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Cómo hacer un currículum web sin código, paso a paso

Para hacer un currículum web sin código, escribe tu experiencia en frases de resultado, elige qué contacto haces público y pide el sitio por escrito. Zugo genera la página a partir de ese texto en torno a un minuto y la publica con una dirección propia que puedes enviar hoy mismo.

Un currículum web no sustituye al de siempre: convive con él. El PDF viaja por los sistemas de selección; la web es lo que encuentra quien escribe tu nombre en un buscador, y esa persona suele ser la que decide la entrevista.

¿Qué gana un currículum web frente a un PDF?

Los dos formatos hacen cosas distintas y conviene no pedirle a uno el trabajo del otro. Esta comparación es la razón práctica para tener ambos.

Situación Currículum en PDF Currículum web
Inscribirse en una oferta Gana: es lo que piden y lo que leen sus sistemas No siempre se acepta
Que te busquen por tu nombre No aparece en buscadores Gana: es una página indexable
Enseñar trabajos, capturas o vídeo Limitado a imágenes estáticas Gana: enlaces y galerías
Actualizar un dato Reeditar y volver a enviarlo a todos Un cambio y la URL sigue igual
Contacto directo Correo escrito en texto Formulario y enlaces directos
Control de quién lo ve Lo controlas tú al enviarlo Es público salvo que lo protejas

La última fila es importante y se olvida. Todo lo que pongas en una web es visible para cualquiera, así que el criterio de qué datos personales publicas cambia respecto al PDF que envías a una empresa concreta.

Lo razonable: correo profesional sí, teléfono según tu preferencia, dirección postal nunca, y ciudad en lugar de calle. Con eso mantienes la accesibilidad sin publicar tu vida.

¿Qué contenido convierte visitas en entrevistas?

El error más común es listar tareas. "Responsable de campañas" no dice nada; "campañas para tres cuentas del sector industrial, con presupuesto propio y reportes mensuales" sí. Escribe alcance, no cargo.

Un titular concreto. Qué haces y para qué tipo de empresa, en una línea. Es lo primero que se lee y decide si sigue leyendo.

Experiencia con resultado. Por cada puesto, dos o tres frases con lo que hiciste y qué cambió. Si tienes números tuyos, úsalos; si no los tienes, no inventes ninguno, porque en la entrevista se preguntan.

Herramientas de verdad. Las que usarías mañana sin repasar nada. Una lista larga de tecnologías vistas una vez resta credibilidad en cuanto alguien pregunta.

Formación y certificaciones con fecha. Sin exagerar el nivel de idiomas, que es lo primero que se comprueba en una llamada.

Una acción clara. Botón de contacto y enlace a tu perfil profesional. Un currículum sin forma de contestar es un folleto.

Si tu trabajo se demuestra con piezas, no con puestos, entonces lo que necesitas se parece más a un portafolio, donde el protagonista es cada proyecto y no la cronología.

¿Qué prompt genera el currículum web?

El generador acierta cuando le das el contenido y la estructura. Pega tu experiencia dentro del prompt en lugar de pedir que la redacte: un texto inventado suena bien y no es tuyo.

Crea el currículum web de [nombre], [profesión],
en español, en una sola página.
Secciones en este orden:
1. Cabecera: nombre, titular de una línea, ciudad,
   botón "Descargar CV" y botón "Escríbeme".
2. Sobre mí: 4 frases en primera persona.
3. Experiencia: cada puesto con empresa, cargo,
   fechas y 3 líneas de lo que hice y qué cambió.
   [pega aquí tus puestos].
4. Herramientas: lista corta agrupada por tipo.
5. Formación e idiomas, con fechas y nivel real.
6. Contacto: formulario con nombre, correo y mensaje,
   más enlaces a perfil profesional y portafolio.
Estilo sobrio, mucho espacio en blanco, tipografía
grande, imprime bien en A4.

La última línea vale más de lo que parece. Alguien acabará imprimiendo tu web o guardándola como PDF desde el navegador, y una página pensada solo para pantalla se corta a mitad de la experiencia.

¿Qué pasos van del texto a la web publicada?

Cinco pasos con su comprobación. La comprobación es lo que evita enviar un enlace con un dato viejo o un formulario que no llega.

Escribir el contenido. Antes de abrir el generador. Es el ochenta por ciento del resultado y el único paso que nadie puede hacer por ti.

Generar. Zugo arranca el proyecto en un entorno aislado antes de entregarlo, así que una compilación que no abre se reporta como error y no como página en blanco.

Revisar con ojos ajenos. Léelo como si fueras el responsable de contratar: ¿queda claro qué haces y a quién le sirves en los primeros diez segundos?

Ajustar por chat. Un cambio por vez: "sube herramientas por encima de formación", "acorta la sección sobre mí a tres frases", "añade un puesto entre 2021 y 2023".

Publicar y probar. Dirección propia del tipo tunombre.zugo.run, abierta en el móvil, con el formulario enviado a ti mismo y el botón de descarga comprobado.

Una advertencia sobre el botón de descarga: el PDF lo generas tú y lo enlazas. Cuando actualices la web, actualiza también ese archivo, porque un currículum web al día que descarga un PDF de hace dos años deja peor impresión que no tener botón.

¿Cuánto cuesta y qué plan hace falta?

El plan gratuito da 5 créditos, suficientes para tener el currículum publicado sin pagar nada. Pro cuesta $25 al mes con 200 créditos e incluye conectar dominio propio. Business son $99 al mes.

Las acciones tienen precio fijo: generar cuesta 6 créditos, editar cuesta 3 y un sitio de varias páginas se cobra como plataforma, 12 créditos por las tres primeras páginas y 3 por cada página adicional.

Un currículum web cabe de sobra en una página, así que la cuenta habitual es 6 créditos de generación y 3 por cada actualización. Un año entero de mantenimiento, con cuatro cambios, son 18 créditos. El modo Hi-Fi duplica esas cifras, 12 y 6, y aquí sí tiene sentido gastarlo una vez: es un único documento y su acabado se mira.

Sobre el dominio propio, la ventaja no es estética. Un enlace con tu nombre sigue funcionando aunque cambies de herramienta, y eso importa cuando ese enlace está en la firma de tu correo y en decenas de candidaturas enviadas. Los pasos están en usar tu propio dominio.

¿Dónde se queda corto un currículum hecho con IA?

Cuatro límites que conviene saber antes.

Los sistemas de selección siguen pidiendo el archivo. Muchos procesos filtran documentos, no páginas web. Ten el PDF preparado y usa la web como complemento, no como sustituto.

El contenido no lo puede inventar por ti. Un generador redacta con lo que le des. Si le pides que rellene huecos, escribirá frases plausibles que tendrás que defender en una entrevista.

El diseño muy personal llega por ediciones. Un esquema visual concreto, una animación de tu firma o una línea de tiempo particular se construyen con cambios sucesivos, no con un solo prompt.

Un área privada con casos confidenciales es otro producto. Si necesitas mostrar trabajo bajo contraseña por cliente, eso ya requiere cuentas y base de datos, y ahí Zugo no sustituye a un equipo de desarrollo en algo complejo.

Para el caso normal, alguien que quiere una página seria con su experiencia, su descarga y un contacto que funcione, esto se resuelve en una tarde. Si lo que buscas es solo agrupar enlaces para redes sociales, mira la guía de página de enlaces, que es todavía más simple. Empieza con los créditos gratuitos en zugo.dev.

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