Как сделать сайт-резюме без кода: структура и промпт

Возьмите текст своего резюме, добавьте одно предложение о том, какую работу вы ищете, и запустите сборку. Zugo сгенерирует страницу с первым экраном, опытом, навыками и контактами, проверит её в песочнице и опубликует на адресе вида yourname.zugo.run. Сборка стоит 6 кредитов и занимает около минуты.

Дальше стоит понять, зачем вам сайт, если PDF у вас уже есть. Ответ есть, но он не в том, что сайт красивее. Он в том, что ссылка живёт в переписке, в профиле и в подписи, а файл лежит во вложении, которое ещё надо открыть.

Чем сайт-резюме отличается от PDF?

Три практических различия. Ссылка открывается на телефоне за секунду, файл требует скачивания. Ссылку можно обновить после отправки, файл остаётся в почте таким, каким ушёл. Сайт видно в поиске по вашему имени, PDF нет.

Есть и обратная сторона, о которой честно сказать: во многих компаниях резюме всё равно попросят файлом, потому что его прикладывают к внутренней системе. Поэтому сайт не заменяет PDF, а дополняет его. Разумно иметь оба и держать их согласованными.

Ещё одно различие в объёме. PDF заставляет ужиматься в одну или две страницы, сайт этого не требует, и здесь прячется ловушка. Резюме на десять экранов читают хуже, чем на два. Свобода объёма это соблазн, а не преимущество.

Формат сайта выигрывает там, где нужен контекст: ссылки на проекты, короткие подписи к работам, живые примеры. Если вашу работу можно показать, а не только описать, сайт лучше файла. Если нельзя, разница между ними меньше, чем кажется.

Какие блоки нужны рекрутеру?

Рекрутер тратит на первое знакомство очень мало времени и ищет конкретное. Кто вы по роли, сколько лет опыта, в каких компаниях или проектах, какие технологии или инструменты, где вы находитесь и готовы ли к переезду или удалёнке.

Поэтому первый экран должен содержать роль и статус поиска. «Продуктовый аналитик, шесть лет, ищу работу в финтехе, удалённо или Москва» работает лучше, чем красивая формулировка о страсти к данным. Статус поиска важен: без него письмо вам могут просто не написать.

Опыт лучше давать не должностными обязанностями, а результатами. Одна строка на позицию с тем, что изменилось: цифра, запуск, процесс. Обязанности одинаковы у всех, кто занимал такую же должность, и не различают вас никак.

Навыки стоит давать честно и коротко. Список из тридцати технологий читается как шум, а из восьми как позиция. Если какой-то инструмент вы использовали один раз три года назад, он не должен стоять рядом с тем, в чём вы работаете каждый день.

Как описать опыт в промпте?

Дайте конструктору готовые факты, а не задание их придумать. Промпт «сделай мне сайт-резюме» приведёт к странице с плейсхолдерами, и вы всё равно будете заполнять её правками по 3 кредита. Промпт с фактами даёт готовый результат сразу.

Слабый вариант: «сайт-резюме разработчика». Сильный: «Сайт-резюме бэкенд-разработчика. Роль, шесть лет опыта, стек Python и Postgres, ищу удалённую работу. Три места работы с одной строкой результата на каждое. Восемь ключевых навыков. Ссылки на GitHub и почту в первом экране. Строгая типографика, без декоративных элементов».

Второй вариант содержит роль, опыт, стек, статус, структуру опыта, число навыков, контакты и требование к оформлению. Такая страница получается сразу пригодной к отправке, и правки уходят на формулировки, а не на состав блоков.

Отдельно попросите то, чего быть не должно: без шкал владения навыками в процентах, без раздела о хобби, без фотографии, если вы её не хотите. Шкалы в процентах особенно вредны: они выглядят точными и не значат ничего.

Сколько стоит сайт-резюме в кредитах?

Сайт-резюме это классическая одностраничная сборка: 6 кредитов и одна или две правки по 3. Многостраничная структура здесь скорее вредна: разбивать резюме на разделы с переходами значит заставлять рекрутера кликать там, где он ожидал прокрутить.

Free даёт 5 кредитов, чего не хватает даже на одну свежую сборку. Pro стоит $25 в месяц и включает 200 кредитов. Business стоит $99 в месяц. Для разовой задачи поиска работы расход невелик, а обновлять такую страницу приходится в среднем несколько раз за поиск.

Среди 25 готовых шаблонов есть подходящие отправные точки, и начать с шаблона обычно экономнее, чем описывать всё с нуля: первая сборка попадает ближе к цели, и правок нужно меньше.

Нужен ли свой домен и что ещё подключать?

Для сайта-резюме почти всегда достаточно первых двух строк. Домен на своём имени читается как профессиональный адрес и хорошо смотрится в подписи. Аналитика даёт понять, открывают ли вашу ссылку вообще, и это полезная обратная связь во время поиска.

Разработчикам имеет смысл выгрузить проект в GitHub: сам репозиторий становится дополнительным доказательством. Что попадает в выгрузку и как с ней работать, разобрано в статье про сайт с экспортом в GitHub.

Как обновлять сайт-резюме во время поиска?

Поиск работы это несколько недель, за которые ваше представление о себе меняется. После десятка собеседований становится понятно, какие формулировки вызывают вопросы, а какие срабатывают. Сайт хорош тем, что его можно переписать, и ссылка останется той же.

Заведите привычку: после каждого собеседования выписывать вопрос, который вам задали про опыт. Вопросы, которые повторяются у разных работодателей, означают, что в резюме чего-то не хватает или что-то сформулировано неоднозначно. Это готовый список правок по 3 кредита.

Отдельно стоит менять статус поиска. Строка «активно ищу» в начале поиска и «рассматриваю предложения» после выхода на работу это разные сообщения, и вторая версия продолжает работать на вас после того, как поиск закончился. Одна правка, которую забывают сделать почти все.

Если вы откликаетесь на разные типы позиций, соблазн сделать несколько версий сайта велик. Обычно это лишнее: одна честная страница с точной ролью работает лучше двух размытых. Различия под конкретную вакансию уместнее в сопроводительном письме, а не в структуре сайта.

И держите PDF синхронным. Расхождение между файлом и сайтом заметят, и оно вызовет не подозрение в обмане, а сомнение в аккуратности, что для части профессий хуже.

Чего конструктор не сделает?

Он не напишет ваш опыт за вас. Результаты, цифры и контекст проектов знаете только вы. Сгенерированные формулировки о достижениях узнаются сразу и вредят больше, чем сухое перечисление.

Он не пройдёт за вас автоматический отбор. Многие компании фильтруют резюме по файлу, а не по ссылке, поэтому PDF всё равно нужен. Держите обе версии согласованными.

Он не заменит команду разработки на сложном продукте. Для резюме это неактуально, но если вы решите вырастить из страницы сервис, наступит момент для разработчика. Проект принадлежит вам и выгружается целиком.

Каждая сборка перед выдачей проверяется в песочнице, и та, что не открылась, до вас не доходит. Это гарантия, что страница работает, а не что она убедительна.

С чего начать

Возьмите своё текущее резюме, вычеркните все обязанности и оставьте результаты, добавьте строку о том, какую работу вы ищете. Этого хватит для первой сборки на Zugo. Если ваша работа показывается, а не описывается, посмотрите разбор про портфолио без кода. А чтобы понять, что ищут на другой стороне стола, есть материал про сайт кадрового агентства.